| RMS

၂ဝ၂ဝ ပန္းတိုင္မ်ားႏွင့္မဟာဗ်ဴဟာ

၂၁ ရာစုတြင္ လူမႈကရုဏာဆိုင္ရာ အေျခအေနေျပာင္းလဲလာျခင္းႏွင့္အတူ ျမန္မာႏုိင္ငံၾကက္ေျခနီ အသင္းသည္ ၂၀၂၀ မဟာဗ်ဴဟာတြင္ လူထုအေျချပဳ ေဘးဒဏ္ႀကံ႕ႀကံ႕ခံႏိုင္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားကို ပိုမိုအေလးထားေဆာင္ရြက္လာခဲ့သည္။ အရည္အခ်င္းျပည့္ဝေသာ ေစတနာလုပ္အားရွင္မ်ားသည္ ရပ္ရြာလူထုအား ၄င္းတို႔ေဒသတြင္ျဖစ္ပြားေလ့ရွိသည့္ ေဘးအႏၱရာယ္မ်ားႏွင့္ ၄င္းတုိ႔၏ အားသာခ်က္ မ်ားကို သတ္မွတ္သိရွိႏိုင္ေစရန္ အကူအညီေပးသည္။ ထုိ႔ေနာက္ ရပ္ရြာလူထုအေနျဖင့္ ရင္ဆိုင္ ရသည့္ အခက္အခဲမ်ားကို ၄င္းတို႔ကိုယ္တိုင္ ေျဖရွင္းႏိုင္ရန္အတြက္ လိုအပ္ေသာ ကၽြမ္းက်င္မႈမ်ား ရရွိ လာေစရန္ ကူညီပံ့ပိုးေပးသည္။ ၾကက္ေျခနီအသင္းက ေဆာင္ရြက္သည့္ စီမံကိန္းတိုင္းသည္ ေရရွည္ တည္တံ့ေရးႏွင့္ ေဘးဒဏ္ႀကံ႕ႀကံ႕ခံႏိုင္ေရးကို အေလးထား ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံၾကက္ေျခနီအသင္း၏ ၂၀၂၀ မဟာဗ်ဴဟာ ရည္မွန္းခ်က္ အက်ဥ္းခ်ဳပ္မွာ ေအာက္ပါအတိုင္း ျဖစ္ပါသည္။

မဟာဗ်ဴဟာ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားႏွင့္ လုပ္ေဆာင္ရန္အခ်က္မ်ား

မဟာဗ်ဴဟာ ပန္းတိုင္ ၁

ပိုမုိက်န္းမာလံုၿခံဳေစၿပီး ေဘးအႏၱရာယ္က်ေရာက္လြယ္မႈ ေလ်ာ့ပါးေစျခင္းျဖင့္ ရပ္ရြာလူထုမ်ား၏ ေဘးဒဏ္ႀကံ႕ႀကံ႕ခံႏိုင္စြမ္းကို ျမွင့္တင္ေပးရန္

  • အေရးေပၚက်န္းမာေရး အေျခအေနမ်ား၊ သဘာဝေဘးအႏၱရာယ္မ်ား၊ ပဋိပကၡမ်ားႏွင့္ အျခားေသာ မၿငိမ္မသက္ျဖစ္မႈအေျခအေနမ်ားေၾကာင့္ ထိခိုက္ဆံုးရံႈးမႈကို ေလ်ာ့ပါးေစရန္ႏွင့္ ရာသီဥတုေျပာင္းလဲ ျခင္းေၾကာင့္ ထိခိုက္ဆံုးရံႈးႏိုင္မႈမ်ားကို ေလွ်ာ့ခ်ရန္အတြက္ ရပ္ရြာလူထု၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို တိုးျမွင့္ရန္။
  • အသင္းအဆင့္တိုင္းတြင္ထိေရာက္ေသာ ေဘးအႏၱရာယ္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ေရးႏွင့္ တံု႔ျပန္ေရးဆိုင္ရာ စြမ္းရည္မ်ား ရရွိေစရန္။
  • ေလ့က်င့္ထားေသာ ဝန္ထမ္းမ်ား၊ ေစတနာလုပ္အားရွင္မ်ားႏွင့္ အဓိကပါဝင္ပတ္သက္သူမ်ား၏ အကူအညီျဖင့္ က်န္းမာေရး၊ ေရႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္သန္႔ရွင္းေရးဆိုင္ရာ လုိအပ္ခ်က္မ်ားကို ေဖာ္ထုတ္ ေျဖရွင္းႏိုင္ေသာ ရပ္ရြာလူထု၏ စြမ္းရည္ကို တိုးျမွင့္လာေစရန္။
  • သဘာဝေဘးအႏၱရာယ္မ်ားႏွင့္ ေန႔စဥ္ႀကံဳေတ႔ြရေသာ အေရးေပၚအေျခအေနမ်ားတြင္ ထိေရာက္ အက်ိဳးရွိၿပီး ေရရွည္တည္တံ့ႏုိင္ေသာ ေရွးဦးျပဳစုျခင္းႏွင့္ အႏၱရာယ္ ကင္းရွင္းေရး လုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ ေလ့က်င့္ထားသည့္ ဝန္ထမ္းမ်ား၊ ေစတနာလုပ္အားရွင္မ်ားႏွင့္ ရပ္ရြာလူထု၏ အရည္အေသြးကို တိုးျမွင့္ေပးရန္။
  • ႏိုင္ငံ၏ တိုးျမင့္လာေသာ ေသြးသန္႔ လိုအပ္ခ်က္ကို ျဖည့္ဆည္းႏုိင္ရန္အတြက္ ေစတနာေသြးသန္႔ ေသြးလွဴဒါန္းမႈအစီအစဥ္ကို ပိုမိုအားေကာင္းလာေစရန္။
  • ႀကံ႕ႀကံ႕ခံႏိုင္ေသာ ရပ္ရြာလူထုမ်ား ျဖစ္လာေစရန္အတြက္ စံသတ္မွတ္ထားေသာ နည္းလမ္းတစ္ခု အျဖစ္ ရပ္ရြာလူထုအေျချပဳ နည္းလမ္းကုို ေရးဆြဲလုိက္နာက်င့္သံုးရန္။

မဟာဗ်ဴဟာပန္းတိုင္ ၂

ၾကက္ေျခနီအေျခခံမူမ်ား၊ လူမႈကရုဏာလုပ္ငန္းဆိုင္ရာ တန္ဖုိးထားမႈမ်ား၊ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ လူသားခ်င္း စာနာေထာက္ထားမႈဥပေဒတို႔အေပၚ ပိုမိုေလးစားတန္ဖိုးထားလာေအာင္ ေဆာင္ရြက္ၿပီး ၿငိမ္းခ်မ္းေသာ လူ႔ေဘာင္ယဥ္ေက်းမႈ ျဖစ္ထြန္းလာေအာင္ ေဆာင္ရြက္ျခင္း

  • အသင္းဝင္မ်ား၊ ဝန္ထမ္းမ်ား၊ လူငယ္မ်ား၊ ေစတနာလုပ္အားရွင္မ်ား အစရွိသည့္ အဆင့္တိုင္းက လူသားခ်င္း စာနာေထာက္ထားမႈဆိုင္ရာ လူမႈဆက္ဆံေရးကို ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္အတြက္ စြမ္းရည္ျမွင့္တင္ေပးျခင္းျဖင့္ ေဘးအႏၱရာယ္က်ေရာက္လြယ္သူမ်ားကို ကူညီေထာက္ပံ့ႏိုင္ရန္။
  • ႏိုင္ငံအတြင္း ၾကက္ေျခနီ၏ အခန္းက႑၊ အေျခခံမူမ်ား၊ အမွတ္အသား၊ လူမႈကရုဏာ တန္ဖိုးႏွင့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာလူသားခ်င္းစာနာေထာက္ထားမႈဥပေဒျပန္႔ပြားေရးအတြက္ တိုးျမွင့္ေဆာင္ရြက္ရန္။
  • အေရးေပၚႏွင့္ သာမန္အခ်ိန္အခ်ိန္မ်ားတြင္ ထိေရာက္ေသာ ျပန္ၾကားဆက္သြယ္ေရး၊ သတင္းအခ်က္အလက္ ရယူမွ်ေဝေရးႏွင့့္ အစီရင္ခံေရး လုပ္ငန္းမ်ား အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႔ေစရန္ အသင္းအဆင့္တိုင္း၏ ျပန္ၾကားဆက္သြယ္ေရး၊ သတင္းအခ်က္အလက္ႏွင့္ နည္းပညာဆိုင္ရာ စြမ္းရည္မ်ား အားျဖည့္ျမွင့္တင္ရန္။
  • လူမႈအသိုင္းအဝိုင္းမ်ားတြင္ လူတိုင္းပါဝင္ေဆာင္ရြက္ခြင့္ ရရွိလာေစေရးႏွင့္ ထိခုိက္နစ္နာျခင္း မရွိေသာ ၿငိမ္းခ်မ္းသည့္ ပတ္ဝန္းက်င္ ထူေထာင္ႏိုင္ေရးအတြက္ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းျဖင့္ ႀကံ႕ႀကံ႕ခံႏိုင္စြမ္းရွိသည့္ ရပ္ရြာလူထု ျဖစ္လာေစရန္။
  • လူမႈကရုဏာလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ က်ား/မ မတူကြဲျပားမႈႏွင့္ ကြဲျပားျခားနားမႈ၊ ထိခိုက္နစ္နာေစမႈ ေလ်ာ့ပါးေရး၊ စိတ္ပိုင္းလူမႈပိုင္းဆိုင္ရာ အားေပးကူညီမႈ၊ လူတိုင္းပါဝင္ေဆာင္ရြက္ခြင့္ရွိမႈႏွင့္ ရပ္ရြာလူထုႏွင့္အတူ လက္တြဲေဆာင္ရြက္မႈ စသည္တို႔ကို က႑စံုႏွင့္ ဆက္စပ္သည့္ ကိစၥရပ္မ်ား (Cross-Cutting Issues) အျဖစ္ ေဆာင္ရြက္ရန္။

မဟာဗ်ဴဟာပန္းတိုင္ ၃

အသင္း၏အဆင့္တိုင္းတြင္ ခိုင္မာေသာ စြမ္းရည္ႏွင့္ အရင္းအျမစ္မ်ားကို ထိေရာက္စြာ အသံုးျပဳ လာႏိုင္ေစရန္

  • အသင္းဥပေဒႏွင့္အညီ အရန္အင္အားအခန္းက႑ကို အားျဖည့္ေဆာင္ရြက္ေနစဥ္ အသင္းအဆင့္ တိုင္း ပိုမိုဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္လာေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရန္။
  • လူမႈကရုဏာဆိုင္ရာ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို ျဖည့္ဆည္းတံု႔ျပန္ႏုိင္ရန္အတြက္ တုိင္းေဒသႀကီး/ ျပည္နယ္ ႏွင့္ အသင္းခြဲမ်ား၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ တိုးတက္ျမင့္မားလာရန္။
  • လူမႈကရုဏာအကူအညီမ်ားအတြက္ ကၽြမ္းက်င္ေစတနာလုပ္အားရွင္မ်ားကို စည္းရံုးေလ့က်င့္ ထိန္းသိမ္းသြားရန္။
  • အသင္း၏ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ပါဝင္ေသာ ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ ေစတနာလုပ္အားရွင္မ်ား၏ စြမ္းရည္၊ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္မႈႏွင့္ အကာအကြယ္ေပးႏိုင္မႈမ်ားကို တိုးျမွင့္ရန္။
  • ကြဲျပားျခားနားေသာ အရည္အခ်င္း၊ ကၽြမ္းက်င္မႈႏွင့္ အေတြ႔အႀကံဳရွိေသာ ေစတနာလုပ္အားရွင္ မ်ားႏွင့္ အသင္းဝင္မ်ား၏ တက္ၾကြစြာပါဝင္မႈကို အားေပးရန္။
  • လူငယ္မ်ားကို လူမႈကရုဏာလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ တက္ၾကြစြာ ပိုမိုပါဝင္လာေစေရးႏွင့္ ဦးေဆာင္လာေစ ေရး အခြင့္အလမ္းေပးရန္။
  • အသင္းအဆင့္တိုင္းတြင္ အမွီအခိုကင္းစြာ ေရရွည္တည္တံ့၍ လံုေလာက္သည့္ ကိုယ္ပိုင္ရန္ပံုေငြ ရရွိေရးအတြက္ အရင္းအျမစ္မ်ား စုစည္းအသံုးခ်ႏိုင္ေသာ စြမ္းရည္ကို တိုးျမွင့္ရန္။
  • တာဝန္ခံႏိုင္မႈ၊ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္မႈႏွင့္ ထိေရာက္မႈမ်ား တိုးျမွင့္ႏုိင္ေရးအတြက္ အစီအစဥ္ေရးဆြဲျခင္း၊ ေစာင့္ၾကည့္ေလ့လာျခင္း၊ အကဲျဖတ္ဆန္းစစ္ျခင္းႏွင့္ အစီရင္ခံျခင္းဆုိင္ရာ စြမ္းရည္မ်ား (PMER) ကို ပိုမိုအားျဖည့္ရန္။
  • ေဘးဒုကၡက်ေရာက္လြယ္သူမ်ားအတြက္ ေထာက္ပံ့ေပးေသာ ရန္ပံုေငြမ်ားကို ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ၊ တာဝန္ခံႏိုင္မႈတို႔ျဖင့္ ထိေရာက္စြာသံုးစြဲၿပီး ပံ့ပိုးမႈ အခ်ိန္မီေပးျခင္းျဖင့္ အဆင့္တိုင္းတြင္ ဘ႑ာေရးစီမံ ခန္႔ခဲြမႈစနစ္ႏွင့္ စြမ္းရည္ပိုမိုအားေကာင္းလာေစရန္။
  • အရည္အခ်င္းျပည့္မီ၍ တာဝန္ခံေဆာင္ရြက္သည့္ ဝန္ထမ္းမ်ား ေရရွည္တည္တံ့ႏိုင္ေရးအတြက္ လူသားအရင္းအျမစ္ စီမံခန္႔ခြဲမႈစနစ္ႏွင့္ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားကို ပိုမိုအားျဖည့္ေပးရန္။
  • ၾကက္ေျခနီလႈပ္ရွားမႈမ်ားအတြင္း ပါဝင္ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးရန္အတြက္ အသင္း၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ ကုိ ပိုမိုခိုင္မာေစရန္။
  • သေဘာတူညီထားေသာ ပူးေပါင္းးေဆာင္ရြက္မႈမူေဘာင္အားျဖင့္ ပိုုမိုထိေရာက္ေသာ ညွိႏႈိင္း ေဆာင္ရြက္မႈစနစ္ကို လက္ခံေဆာင္ရြက္ရန္။